Moción relativa al 8 de marzo como Día de la Mujer

Nos acercamos al 8 de marzo de 2018 y seguimos frente al reto de avanzar en igualdad y libertad para las mujeres. Son muchos los cambios que se siguen necesitando para lograr un país feminista y dejar de ser las mujeres ciudadanas de segunda en el mundo laboral, en los derechos sexuales y reproductivos, en la violencia machista, en el ámbito del poder político, en la  realidad diaria. Para avanzar en igualdad es necesario reconocer los efectos del sexismo en la vida de las mujeres y de los colectivos LGTBI, afrontar el reto de sentar las bases de una sociedad más justa y democrática en la que el machismo se vea cada vez más cuestionado y deslegitimado. La vida social va mostrando importantes cambios que requieren aún un marco de respaldo institucional.

Hablar de género equivale a hablar de una construcción cultural realizada durante siglos por las sociedades, que utiliza el sexo “biológico” como justificación de las diferencias, desigualdades y en general la opresión de las mujeres. Y en este proceso de construcción sociocultural intervienen numerosas instituciones: la familia, la escuela, los medios de comunicación, las redes sociales, las instituciones culturales y artísticas, las iglesias, etc.

A la inaceptable violencia machista que sólo en España ha supuesto el asesinato de más de 1.000 mujeres en apenas 14 años, se suman las consecuencias infames que en pleno siglo XXI tiene la desigualdad entre mujeres y hombres en todo el mundo.

Esta desigualdad se manifiesta a diario en múltiples ámbitos pero, sin duda, en el campo laboral es donde se presentan de una forma más evidente: la brecha salarial entre géneros es del 20% a favor de los hombres; las mujeres siguen asumiendo en todo el mundo una carga desproporcionada de trabajo no remunerado; los permisos de maternidad y paternidad que posibilitan el reparto de responsabilidades en el cuidado de hijas e hijos entre ambos progenitores son nulos o escasos. Las mujeres representan un 63% de la actividad laboral mundial de quienes trabajan y perciben ingresos al margen de disposiciones legales formales, incluidas las de control tributario estatal; las mujeres migrantes se ven sometidas a condiciones laborales más precarias que los hombres migrantes viéndose expuestas a jornadas de trabajo más largas y a un acceso a la protección social inexistente o muy limitado; la violencia contra las mujeres en el espacio laboral es una realidad inadmisible: sólo en la Unión Europea el 32% del  55% de las mujeres que aseguran haber experimentado acoso sexual, lo han sufrido en su lugar de trabajo. Las mujeres representan el  65% de la población mundial que habiendo alcanzado las edades previstas por las leyes para recibir una pensión de jubilación no la reciben. Todo esto por mencionar solo algunos datos que constatan la preocupante situación de las mujeres en el campo laboral a nivel mundial.

La misoginia recorre la cultura y la ciencia en todos sus ámbitos.  En el arte, en la literatura, en el cine, en las matemáticas, en la biología, en la ingeniería o arquitectura, las mujeres apenas existen. Esta invisibilización conlleva que las mujeres no aparezcan en la narración de la Historia y que todas sus aportaciones hayan sido y sigan siendo totalmente ignoradas.

En este contexto y en este próximo 8 de marzo, asistimos a un conjunto de movilizaciones y a una convocatoria de huelga que tiene como finalidad principal visibilizar la imprescindible aportación de las mujeres a nuestra sociedad, especialmente en todo lo relacionado con las tareas de cuidados, habitualmente no remuneradas, sin las que no sería posible el mantenimiento de la vida.

Ante ello, acabar con la discriminación entre mujeres y hombres resulta, no sólo un deber ético, sino un inaplazable compromiso histórico en el que todas las instituciones del Estado tienen que participar activa y protagónicamente.

Por ello,  asumimos las reivindicaciones que las asociaciones feministas han expresado ante la conmemoración del 8 Marzo, Día Internacional de la Mujer, reforzando nuestro compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres.

El próximo 8 de Marzo, día Internacional de la Mujer, el movimiento feminista con el apoyo de organizaciones y colectivos políticos, sociales y sindicales convoca una huelga general de las mujeres a lo largo y ancho del Estado español. Es una convocatoria de denuncia frente a las desigualdades, las discriminaciones y las violencias estructurales que sufre más de la mitad de la población mundial, las mujeres, pero también de reivindicación de un nuevo modelo social, justo, democrático e  igualitario. El movimiento Feminista rompe esquemas invitando a todas las mujeres a que participen en un día de excepción,  donde  mostrar la fuerza, la rabia y dolor, la alegría, donde compartir espacios para el  debate y la  reflexión colectiva. Mujeres unidas para forjar otra forma de entender y organizar la vida, la economía y las relaciones. El Movimiento Feminista nos llama a quebrantar los privilegios de una sociedad patriarcal y capitalista, racista,  heteronormativa y  depredadora   del medio ambiente.

Por otro lado, también trasladamos a este pleno el manifiesto que nos ha transmitido Comisiones Obrera (CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (UGT) sobre el Día Internacional de la Mujer:

UGT y CCOO denunciamos la pasividad del Gobierno en políticas de igualdad. Apoyamos activamente la movilización feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas y como forma de visibilizar la precariedad laboral y social. Exigimos al Gobierno y a las empresas medidas reales y eficaces que combatan la discriminación.

En 2017:

- 49 mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinadas por violencia de género. De enero a septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias.

- El paro entre las mujeres supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminización del desempleo.

- Hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres.

- Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año.

- Una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los mismos son desempeñados por mujeres (3 de cada 4).

- Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.

Exigimos al Gobierno y a las formaciones políticas un claro compromiso por la Igualdad y contra la violencia de género:

- Avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.

- Impulsar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, incrementar las políticas activas de empleo, exigir planes de igualdad en todas las empresas obligadas por ley y establecer medidas de acción positiva, imprescindibles para combatir las brechas de género en el empleo, avanzar en conciliación y corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la protección social.

- Incrementar los recursos técnicos y humanos de la Inspección de Trabajo, y mejorar los criterios de vigilancia y control del cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

- Activar políticas y medidas efectivas de corresponsabilidad, para que los cuidados se repartan equitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado, como la aprobación de la 5º semana del permiso de paternidad, postergada por el Gobierno o la retribución de las excedencias por cuidado familiar, en línea con las propuestas aprobadas por la Comisión Europea en 2017.

- Fortalecer los servicios públicos, especialmente en Educación, Sanidad y Servicios Sociales, impulsando un modelo educativo igualitario que combata los estereotipos sexistas, así como garantizar las infraestructuras públicas necesarias para la atención a mayores, personas dependientes y menores –especialmente de 0 a 3 años.

- Promover una ley para la igualdad salarial, y avanzar en la representación paritaria en los distintos órganos de representación y decisión del conjunto de las estructuras sociales y económicas de la sociedad española.

- La ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo digno de las trabajadoras del hogar, así como la promoción activa, desde la representación de España en la OIT, de la aprobación de un Convenio Internacional contra la violencia de género en el lugar de trabajo.

Reiteramos la denuncia por la inacción institucional y gubernamental de Europa ante el drama de las personas que han huido de sus países en conflicto, buscan refugio o solicitan asilo, y el especial impacto que sufren las mujeres y las niñas, en muchos casos víctimas de abusos y violaciones.

Otros sindicatos como Confederación General de Trabajadores (CGT) o Intersindical apoyan también la convocatoria de Huelga, en este caso de 24 horas.

En el caso de la CGT:

·         Este 8 de Marzo, la CGT, en coordinación con el Movimiento Feminista, convoca HUELGA GENERAL de 24 horas, laboral, de consumo, de cuidados sumándonos a la estudiantil.

·         Hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que la secunde y participe en cuantas movilizaciones y acciones se lleven a cabo.

·         Denunciamos la mercantilización que nos explota y esclaviza en la precariedad de nuestras vidas, siendo especialmente cruel en las vidas y discriminación a las mujeres.

·         Denunciamos que nos dificulten doblemente a las mujeres el acceso al empleo, no queremos más empleo precario, temporal, jornadas parciales y horarios incompatibles con el trabajo de cuidados que se nos imponen. Exigimos que se acabe con la brecha salarial, la desigualdad en las pensiones, el acoso sexual y por razón de sexo en los centros de trabajo.

·         No pueden continuar las violencias machistas y del mercado que nos tratan como objetos, posesiones del mercado, de los hombres que nos violan, acosan, maltratan y asesinan, que enferman e incapacitan a las mujeres para vivir. Pero también de las instituciones y sus leyes que reproducen actitudes y conductas machistas. Denunciamos las leyes por no garantizar el derecho a que todas las vidas sean sostenidas sin discriminar a ninguna. Exigimos respeto social y que la Iglesia no se siga inmiscuyendo.

·         Queremos un sistema educativo que reconozca toda nuestra diversidad, como mujeres lesbianas, bisexuales, transexuales, intersexuales, sin género, queers+; Queremos derechos sexuales y reproductivos para todas.

·         Es preciso que se eduque en la corresponsabilidad de los cuidados tanto a los hombres como a la sociedad. No queremos ni soportamos más seguir siendo las únicas responsables invisibles de los cuidados de las personas dependientes.

·         Queremos tener una sanidad pública y de calidad que no trate como enfermedades la vida de las mujeres, su menstruación, sus embarazos, su menopausia. Que la medicina de los hombres reconozca y respete nuestros cuerpos y nuestras vidas.

·         Las mujeres nos declaramos insumisas de las fronteras que sostienen el racismo, los CIE, y las deportaciones de vidas.

·         Queremos que se nombren y se equipare el valor en todos los trabajos que sostienen nuestras vidas: el trabajo doméstico y de cuidados, en particular, el que realizan las mujeres esclavizadas en el régimen especial de empleadas de hogar; y el trabajo reproductivo, de la vida y de la respuesta social a la precariedad.

Mujeres migrantes, presas, diversas funcionales, de todos los sectores productivos y reproductivos, juntas en los colectivos sociales de clase gritamos:

Sin nosotras no hay ni producción ni reproducción. Queremos parar para parar el mundo.

Como decía Louise Michel en la Comuna de París: “Las mujeres no se preguntaban si una cosa

era posible, sino si era útil, y entonces lograban llevarla a cabo”.

También trasladamos el Manifiesto de la Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical:

Ante el éxito de la movilización el 8M de 2017, coincidiendo con un Paro Internacional de Mujeres, desde el movimiento feminista se ha trabajado para llegar al 8M de 2018 con una convocatoria de huelga general tanto a nivel de consumo, de cuidados, estudiantil y laboral. Ha sido un proceso que ha durado casi un año, a lo largo del cual, se han ido sumando más y más mujeres feministas que quieren demostrar que sin nosotras el mundo se para. En todo el estado español, se han ido creando comisiones para dinamizar esta huelga. La Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical, al igual que el año pasado,  hemos querido dar un soporte legal para todas aquellas mujeres que quisieran sumarse a la huelga laboral. Por ello, instamos a nuestro sindicato a que lanzase una convocatoria de huelga para el 8M y así dar cobertura a todas las mujeres que quisieran secundarlo.

La huelga, DE UN DÍA DE DURACIÓN, se iniciará el día 8 de marzo a las 00:00 horas y finalizará a las 24 horas de ese día y afectará a TODAS LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESPAÑOL TANTO FUNCIONARIOS COMO LABORALES DE TODOS LOS SECTORES PRODUCTIVOS y todos los centros de trabajo, los cuales pararán su actividad a lo largo del día.

Son objetivos de la huelga:

·         La mejora de las condiciones laborales de las mujeres y el fin de la desigualdad laboral mediante la consecución de la supresión de la brecha salarial y el techo de cristal, así como la igualdad en las pensiones.

·         La promoción de la conciliación vida familiar y personal, mediante la inclusión en los Convenios Colectivos de medidas de conciliación que mejoren los derechos mínimos establecidos en la normativa laboral, aplicando con flexibilidad los horarios establecidos, favoreciendo la formación y promoción profesional de las personas que hayan disfrutado de sus derechos a la conciliación de la vida laboral y familiar.

·         La desaparición de la discriminación en el acceso al empleo y la disminución de la tasa de paro de mujeres.

·         La lucha efectiva contra las situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral, la precariedad laboral y la alta tasa de contratos con jornadas parciales y de corta duración.

·         Exigir la Elaboración y aplicación de los planes de igualdad. Según el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que recoge que Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.

·         Desde la Organización de Mujeres de la CI, animamos a las mujeres de todos los territorios del estado español que se sumen a este paro internacional, que alcemos la voz y juntas hagamos temblar al patriarcado y derribar los pilares que lo sostienen.

En cualquiera de los casos, paros parciales o Huelga de 24 horas, es preciso que se garantice el derecho a Huelga para las trabajadoras de esta institución y organismos dependientes de la misma.

Desigualdades de género en Canarias.

En Canarias, respecto al mundo laboral, según datos de la EPA correspondientes al 4º Trimestre de 2017, las mujeres suponen el 45,56% del trabajo por cuenta ajena en Canarias. El 13,77% del total son contratos a tiempo parcial, de los que un 73,10% afecta a mujeres.

En el mismo periodo, según datos del ISTAC, la tasa de actividad femenina en Canarias es de un 56,37%, frente al 65,60% masculina. Con un importante matiz, lo nominado como “inactividad” varía en función del género. Las llamadas “inactivas” asumen mayoritariamente las labores del hogar, el cuidado de las familias, directas y extensas. Los hombres inactivos, en cambio, son en su mayoría jubilados o pensionistas. Tenemos, por tanto, un amplísimo colectivo de mujeres en situación de dependencia económica de sus familias por no realizar trabajo remunerado ni ser pensionistas/jubiladas, mujeres que no están generando derechos de jubilación para su vejez.

Los últimos datos disponibles señalan que las mujeres en Canarias ganan el 85,2% de lo que ganan los hombres asalariados. Esta brecha salarial aumenta en el caso del empleo mayoritario de las mujeres en el sector de la hostelería y los servicios personales, donde ganan el 77,7% de lo que ganan los hombres; en el trabajo cualificado en agricultura, ganadería e industria, donde sus ingresos son el 67,3% de la media salarial masculina; y en las ocupaciones elementales, donde se sitúa en el 83,7%. Es decir, solo en los puestos directivos (88,6%) y en los trabajos profesionales (95%) la brecha salarial de las mujeres disminuye. Las mujeres trabajan 11,5 años más que los hombres para ganar lo mismo. La gran brecha  entre mujeres y hombres se ceba en el tramo de edad de 45 a 60 años, lo que a su vez se traduce en una desigualdad manifiesta en las prestaciones de desempleo y en las pensiones.

Afrontar el reconocimiento del trabajo doméstico y de cuidados como una función social y económica de nuestro entorno sigue siendo una gran asignatura pendiente. De hecho, una de las dificultades a las que nos enfrentamos es su propia definición, la determinación de su contenido y de su valor. Lo que no es cuestionable es que la atención y el cuidado del hogar y de la familia aportan bienestar cotidiano de las personas, constituyendo una pieza clave del bienestar y del funcionamiento social y económico. Quienes mayoritariamente realizan estas funciones son las mujeres y lo hacen bajo un marco singular de “relaciones laborales”: en una posición de subordinación, con un alto índice de “absentismo” masculino, sin remuneración ni reconocimiento de derechos en tanto que trabajo y como actividad constante, a lo largo de todo el ciclo vital.

Sobre el uso del tiempo libre, los datos del INE señalan una distribución desigual del tiempo diario entre hombres y mujeres destinado a las tareas del trabajo doméstico y del cuidado, a los que ellas destinan dos horas diarias más que ellos. Esta ausencia de corresponsabilidad agudiza las desigualdades de acceso y promoción en el mercado laboral.

Tampoco se hace un uso igualitario de los permisos reconocidos laboralmente para el cuidado de familiares menores y dependientes, persistiendo una práctica social que concentra en unos porcentajes escandalosos el uso de los permisos por parte de las mujeres que evidencian la ausencia de corresponsabilidad masculina. Según datos del pasado año, el 84,11% de las excedencias por cuidado familiar en Canarias las asumieron mujeres. Por otra parte, se otorgaron más licencias de maternidad (9.537) que de paternidad (9.067) y sólo en 133 casos se procedió a compartir las licencias de maternidad.

En relación con los modelos de familia, los últimos datos señalan que el 46,8% de los hogares canarios tienen a una mujer como “persona principal”, mientras que el 11% del total se tipifican como “madre sola con hijos”.

Las estadísticas sobre el empobrecimiento y las condiciones de vida de la población canaria son críticas en un contexto donde el 44,5% de la población isleña se encuentra en situación de pobreza (peor que Canarias están Bulgaria y Rumania) y el  13% en pobreza severa, el doble que la media estatal. Según datos del ISTAC, el 42,18% de las mujeres canarias está en riesgo de pobreza o exclusión social, un 12%  más que en hombres. En números absolutos, hay más mujeres que hombres con dificultad o mucha dificultad para llegar a fin de mes, y el 32,91% de ellas están por debajo de la línea de pobreza relativa. Del total de hogares cuya persona principal es una mujer, el 23,17% se encuentra bajo el umbral de la pobreza, frente al 19,83% mantenidos por hombres. La personificación de la  pobreza en Canarias tiene hoy más que nunca rostro de mujer: mujer sustentadora de familias “monomarentales”,  con menores a su cargo, con empleo precario (temporalidad, jornadas parciales) o desempleadas, muchas de ellas sin ningún ingreso, y  otras sin asegurar  el derecho a la vivienda.

Es constatable el incremento de las desigualdades entre las mujeres producto de lo que se ha dado en llamar las “interseccionalidades”, es decir, el cruce entre distintas condiciones estructurales de la desigualdad social en las sociedades contemporáneas. En términos más concretos, es preciso reconocer y atender las problemáticas de colectivos de mujeres sobre las que se vierten con mayor crudeza los efectos de las políticas neoliberales y de la crisis, condenándolas a situaciones de mayor precariedad y exclusión en el propio mercado laboral y en la vida social. En líneas generales, es necesario prestar atención, entre otras, a las problemáticas que generan líneas de desigualdad asociadas con la edad (mujeres jóvenes, mujeres mayores), la diversidad funcional, la ruralidad, la diversidad de orientaciones e identidades de género, las situaciones afectadas por la pervivencia de regulaciones restrictivas de derechos,  y economía sumergida asociadas con trabajos altamente feminizados (empleadas de hogar, ayudas al cuidado de personas dependientes, prostitución), las migraciones (mujeres inmigrantes pero también mujeres emigrantes), las condiciones de las refugiadas, las mujeres sin hogar, las mujeres reclusas…

Canarias también sigue presentando unas cifras bastante elevadas asociadas a la violencia de género. De los 49 asesinatos machistas registrados en 2017, se cometieron 4 en el archipiélago, y en lo que va de 2018, ya registramos un asesinato machista en las Islas. Estas cifras serían mayores si no sólo se contabilizara la violencia sexista en el ámbito de la pareja, como limita la actual Ley Orgánica. Según datos del Consejo General del Poder Judicial, Canarias presenta la cuarta tasa más elevada de víctimas de violencia de género por cada 10.000 mujeres, 21,48, por encima de 17,23 de media estatal.

Por todo lo anterior, el Pleno del Cabildo Insular de La Palma   

ACUERDA

1.       Sumarse a las reivindicaciones de los movimientos feministas, sindicatos y movimientos sociales, expresadas en la parte expositiva de esta moción.

2.       Apoyar, en su generalidad, la mayor parte de las reivindicaciones expuestas en la convocatoria de Huelga Global de mujeres, prevista para el próximo 8 de Marzo de 2018.

3.       Ante el anuncio de los sindicatos de dar cobertura legal el próximo 8 de marzo al paro internacional de mujeres impulsado por numerosas organizaciones del movimiento feminista en todo el mundo, el Cabildo Insular de La Palma tomará todas las medidas necesarias para garantizar el ejercicio del derecho fundamental de huelga previsto en nuestra Constitución y en nuestra ley, a todas aquellas personas comprometidas con acabar con la discriminación social, legal, política, moral y verbal contra las mujeres del mundo.

4.       Apoyar los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 de Marzo, con el fin de reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.

5.       Incidir en la formación e información de diferentes colectivos sociales y profesionales en materia de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de nuestra isla.

6.       Dar traslado al Gobierno, grupos parlamentarios e interlocutores sociales, la necesidad de hacer efectivas las medidas oportunas a través del Diálogo Social para evitar las situaciones de discriminación, hacer efectivo el Pacto contra la Violencia de Género y acabar con los niveles de desigualdad que existen en nuestro Estado.

El Portavoz del Grupo Mixto:

Dailos González Díaz

Frente a Frente - 21 de febrero - A.S.C.O. "Conciencia incendiaria

Programa Frente a Frente correspondiente al 21 de febrero de 2018, presentado por Dailos González y Pedro el Gasio.

En esta ocasión entrevistamos a Karlos Villa y a Karlos Erukto, dos componentes del grupo de Streetpunk A.S.C.O. (Asquerosa Sociedad Capitalista Opresoras), con los que desgranaremos su último disco "Conciencia incendiaria".

Humilde propuesta

Y me pregunto, en un diccionario, a la hora de buscar una palabra que contiene un morfema de género, por ejemplo, maestr-a/o, carpinter-a/o, gat-a/o, viej-a/o, lo que aparece es siempre la variante masculina. ¿No tendría más lógica que apareciese la que primero está por orden alfabético?

Ahí sí encontramos un ejemplo de machismo en el lenguaje que no puede justificarse gramatical o filológicamente, sino todo lo contrario, es un absurdo gramatical.

Otro asunto que llama la atención es que se habla de "fútbol femenino", "baloncesto femenino", pero no de "fútbol masculino" o "baloncesto masculino", cuando se usa fútbol o baloncesto a secas se da ya por hecho de que juega varones, como si ese fuera lo natural, y el femenino una rareza, como si el fútbol practicado por mujeres fuese hecho por mujeres que no están en su lugar, pero esto es un asunto que trasciende el propio lenguaje, y cómo no son las palabras por sí solas las que construyen la realidad social. 

El plátano en Canarias

Comparto un interesante artículo leído en el periódico El País sobre la situación del plátano en Canarias donde se señalan algunos aspectos fundamentales que nos pueden ayudar a comprender las causas de la situación anterior.

Este artículo no explica la complejidad del asunto y todos sus matices, pero es indudable que el hecho de que el 5% concentre el 50% de las ayudas, aspecto señalado en el artículo, es uno de los grandes problemas.

Y la otra pregunta es ¿puede representar ASPROCAN los intereses de un pequeño agricultor o sólo de los grandes propietarios?

¿Acaso tiene los mismos intereses un pequeño agricultor o agricultora que trabaja él o ella misma su finca que un Castillo, Bravo de Laguna, Rodríguez de Azero o Bonny?

No hay mercado para tanto plátano canario

La producción récord obliga a retirar fruta para evitar el desplome del ingreso del agricultor. La competencia a la baja de la banana y la amenaza de una caída de las ayudas europeas agrietan al sector

https://elpais.com/economia/2018/02/09/actualidad/1518181208_404236.html

Frente a Frente - 31 de enero - Esta Isla Nuestra: Todo es política

Programa Frente a Frente correspondiente al 31 de enero de 2017, presentado por Dailos González y Pedro el Gasio.

En esta ocasión entrevistamos a Estrella Monterrey, del colectivo Esta Isla Nuestra. Hablamos de organizarse en el día a día en experiencias colectivas, y del evento que tendrá lugar el viernes 2 de febrero en Los Llanos de Aridane bajo el título "Todo es política".

Acompañado el programa con música de Chico Buarque, The Clash, Guerrilla Urbana, Kumbia Queer, Los Chikos del Maíz y Material de Contrabando, seleccionada por Pimienta Selectoras.

Frente a Frente - 24 de enero - Homenaje a Pedro Molina y a Nicanor Parra

Programa Frente a Frente correspondiente al 24 de enero de 2018, presentado por Dailos González.

En este programa hacemos un homenaje al agricultor y ganadero Pedro Molina, que nos dejó estos días, y para ello escuchamos de su propia voz la situación que vive el campo canario, a través del discurso de cuando fue declarado Hijo Predilecto de Tenerife, así como de alguna entrevista televisiva. También hacemos en la parte final del programa un homenaje al poeta y antipoeta Nicanor Parra.

Todo ello acompañado por música de Rogelio Botanz, The Cramberries y Violeta Parra. Fondos de Dizzy Guillespie.

Frente a Frente - 17 de enero - Alicia Ramos

Programa Frente a Frente correspondiente al 17 de enero de 2018, presentado por Dailos González.

En esta ocasión tenemos en nuestro programa a la cantautora y activista Alicia Ramos. Con ella hablamos de sus proyectos artísticos, desgranando temas de su disco "Ganas de quemar cosas", comentando tanto cuestiones musicales como de la actualidad de este mundo.

Pedro Molina

Recuerdo cuando empecé a participar en los movimientos sociales y a acudir a charlas sobre cultura, política o historia, me llamó la atención un hombre que hablaba de manera directa y sencilla, pero que a la vez exponía cuestiones de gran profundidad, un hombre del campo que hablaba desde su propia realidad, de su problemática y de cómo debería ser su futuro. Se trataba de Pedro Molina, de la Asociación de Ganaderos de Tenerife. 

Años más tarde, desde el Sindicato de Estudiantes Canario lo invitamos, junto a profesores universitarios de economía y activistas del movimiento ecologista a un pequeño acto para debatir sobre el desarrollo sostenible. Desde la humildad nos comentó que él poco sabía lo que debía ser un desarrollo sostenible, pero sí lo que no debía ser, y nos recordó que en tiempos de la UPC, siendo él concejal, con otros compañeros iban por los barrios de La Laguna que, a fines de los 70 y principios de los 80 carecían de algo tan esencial como el suministro de agua pública, y que día a día tenían que andar kilómetros con los baldes para llenarlos en la fuente pública, pero que 25 años después, ya con agua en las casas, dado que la baja calidad del agua de abastecimiento la hacían poco apta para el consumo humano, muchas de esas familias debían de nuevo desplazarse, esta vez en coche, hasta el supermercado para comprar garrafas de agua, generándose así más residuos. También lo recuerdo poco después en las movilizaciones ciudadanas cuando la ampliación del Aeropuerto de Los Rodeos, que podía acabar con parte de las pocas tierras donde se seguía cultivando cereal en Canarias.

Ahora nos dejó estos días. Y en mi memoria suena la canción que Rogelio Botanz hiciera a partir de unas declaraciones de Pedro Molina “El Mago” a la salida de una reunión de los ganaderos con altos cargos políticos tras no haberse llegado a un acuerdo: “Hay gente que sí, y gente que no”.

Nos quedamos con el recuerdo de una persona que sí. Pedro Molina.

Dailos González Díaz

Canción "Gente que sí", de Rogelio Botanz con la colaboración de Gerardo Afonso y los Troveros de Asieta.

El transporte en guagua en La Palma

La reorganización del transporte en La Palma no puede ser a costa de los sectores más vulnerables. Es cierto que los términos de la concesión del servicio de guaguas deben ser aclarados y mejorados, y es preciso que la flota sea modernizada, pero en lo que respecta a la modificación del sistema de bonificación, con la pérdida de gratuidad para sectores que ahora mismo gozaban de la misma, no puedo estar de acuerdo, el sistema de porcentajes que se ahora se propone, bajo el eufemismo de "copago", sigue perjudicando sobre todo a aquellas personas que viven en núcleos poblacionales alejados de los principales servicios. Por eso, en la última comisión de transportes voté en contra, siendo mi voto el único en tal sentido.  

Otro asunto es que, tanto el anterior sistema de bonificación como el que ahora se plantea, sigue suponiendo la utilización de dinero público en una empresa privada. Explico, mover una guagua cuesta casi lo mismo, no se suba nadie, se suban personas con bono gratuito o pagando el precio del billete entero, pero a más personas con bonificación se suban en cada viaje, más paga el Cabildo, dinero que irá para la empresa. Un servicio público no debe guiarse por criterios de rentabilidad, pero cuando es una empresa privada quien tiene la concesión, está buscará el beneficio económico, y es lógico, es una empresa, no una asociación sin ánimo de lucro. ¿A dónde quiero llegar? Que si un servicio público debe guiarse por los criterios de servir a las necesidades de la población, y no por el criterio de ganancia económica, no debería ofrecerlo un tipo de sociedad que, por su naturaleza, una empresa privada, su fin es la rentabilidad y ganancia privada. Deberíamos plantearnos para el futuro que el servicio de guaguas sea público, y no mediante concesión, pero TILP tiene la concesión hasta 2027.

Frente a Frente - 10 de enero de 2018 - Yennayer 2968 y cultivo de frutas tropicales en La Palma

Programa Frente a Frente correspondiente al 10 de enero de 2018, presentado por Pedro el Gasio y Dailos González.

Primer programa del año 2018 según el calendario gregoriano, y aprovechamos también para anunciar el año nuevo amazigh o yennayer 2968 del próximo 12 de enero. Para ello hablamos con Luis Falcón, de la asociación Azar.

En la segunda parte hablamos con Wence Martín, agricultor de aguacates, pitayas y guanábanas, sobre el cultivo de frutos tropicales en La Palma.

Acompañado con música de Idir, Johnny Cash, Ojalá Muchá y Hertzainak.

Sobre la elección de los miembros de la Comisión de Evaluación Ambiental (artículo)

La experiencia en estos dos años y medio en las instituciones me ha mostrado una de sus grandes contradicciones: si por un lado, como ya se venía denunciando desde hace años por parte de los movimientos críticos y de izquierda, buena parte de las decisiones políticas han pasado a estar en manos de supuestos expertos o técnicos, especialmente economistas (lo que algunos han denominado “tecnocracia”), lo cual supone una merma en la democracia, por el otro lado, en ocasiones, somos los representantes públicos quienes vemos que tenemos en nuestras manos la toma de decisiones sobre asuntos que sí serían de carácter más técnico. Así tenemos a técnicos haciendo el trabajo de políticos y a políticos haciendo el trabajo de técnicos.

Hay asuntos como la planificación donde, aunque contengan muchos aspectos de carácter técnico, el aspecto político resulta esencial. Detrás de una determinada planificación hay un modelo determinado modelo de relación del ser humano con el territorio, como también hay un determinado modelo económico; aunque no es algo puramente ideológico, en estos asuntos no se puede ser neutral. El propio hecho de que se plantee una iniciativa en materia de infraestructuras o de urbanismo, implica muchas cosas más, y se haya inserta dentro de unas lógicas que van mucho más allá del esquematismo quasimatemático de si cumple o no determinados parámetros. Ahora bien, más allá del posicionamiento político, fundamentado o no, ante cada proyecto o propuesta, también se requiere un análisis técnico o científico que estudie tanto si resulta o no adecuado y cómo debería hacerse y llevarse a la práctica. Poniendo un ejemplo práctico: un representante político puede tener una buena idea acerca de la necesidad de construir un hospital, pero no puede ponerse a diseñarlo sin los conocimientos en arquitectura o sin contar con el propio sector sanitario que conocerá de primera mano sus necesidades.

En la función pública, la elección de las personas que desempeñen las distintas actividades debe hacerse atendiendo a criterios objetivos, donde se garantice su total independencia, lo cual no significa que esas personas que vayan a desempeñar las actividades no tengan sus propias opiniones y convicciones, como cualquier ciudadano y ciudadana (ninguna persona es neutral, no actuamos de manera robótica). 

Los cargos públicos, en cambio, debemos ser elegidos democráticamente por la ciudadanía, y aún existen más ámbitos donde las personas interesadas deberían poder elegir directamente a sus representantes, y no sólo eso, sino tener también la posibilidad de participar directamente en los debates y deliberaciones o en la toma de decisiones.

Todo esto viene a colación del Pleno Extraordinario del Cabildo Insular de La Palma celebrado el pasado jueves 28 de diciembre, donde se eligieron a los miembros de la Comisión de Evaluación Medioambiental que se encargaría de evaluar el impacto y adecuación de los distintos proyectos urbanísticos o de infraestructuras que se van a realizar en la isla, algunos de ellos promovidos o defendidos por la parte política del propio Cabildo Insular.

Si los miembros de la Comisión de Evaluación Medioambiental se eligen a partir de criterios técnicos y profesionales ¿cómo es que se eligen prácticamente a dedo por los representantes políticos en el pleno? No estoy dudando de la profesionalidad de las personas finalmente elegidas, es que simplemente desconozco su perfil técnico y profesional. Por parte del grupo de gobierno se propusieron los nombres de una serie de personas de las cuales, en la mayoría de los casos, sé su nombre y poco más. ¿Puedo yo o cualquier miembro del pleno sin formación en biología saber qué biólogo o bióloga, qué arquitecto o arquitecta es la más idónea para desempeñar esa labor?

Se me dijo que yo también podía hacer propuestas de miembros, pero lo que cuestiono es el procedimiento, y la propia idea de que, en una Comisión de Evaluación Medioambiental, sea el Cabildo quien elija a sus propios evaluadores. ¿Ante un examen elegimos nosotros mismos a quienes nos van a evaluar?

Por otro lado, la situación se complica cuando, ante la falta de personal propio en el Cabildo, reflejo de que estamos asumiendo competencias sin tener los medios para ello, se termina recurriendo a personal externo, lo cual obligaría a extremar aún más las precauciones. 

Preocupa también determinadas manifestaciones públicas de que la Comisión de Evaluación Ambiental “agilizará” los proyectos estancados en La Palma. Pues miren, si funciona como debiera, los agilizaría o no dependiendo de las características de cada proyecto, se supone que la comisión debe evaluar la adecuación de cada uno de ellos, dando un resultado favorable o desfavorable según el caso concreto, no es un simple trámite para dar el visto bueno a cada uno de los proyectos y que estos sigan su curso. ¿O no? 

No estoy diciendo que ante estos asuntos sólo deba tenerse en cuenta la decisión de los técnicos, aún en el caso de que hubiesen sido elegidos de manera completamente independiente a la parte política, los representantes democráticamente elegidos tenemos también nuestros propios posicionamientos y criterios, y en cualquier caso deben crearse espacios abiertos a la participación de la ciudadanía y de los colectivos y personas interesadas, lo otro sería seguir cerrando cada vez más el espacio democrático con la excusa de que los técnicos ya decidieron, y tenemos tristes ejemplos recientes en materia económica tanto en la Unión Europea como en el Estado español. Y también es cierto que existen personas expertas, formadas en las distintas materias y con criterio que, aunque no formen parte de determinados organismos públicos, su opinión debería ser también, al menos, escuchada. Pero cuando hablamos de un organismo público de carácter técnico, formado por profesionales, y que debe evaluar propuestas en las que la parte política puede ser interesada, debe guardarse la más estricta independencia tanto de la parte política de la institución como de cualquier interés privado.

Repito, no estoy cuestionando ni la independencia ni la profesionalidad de las personas propuestas por el grupo de gobierno, es que simplemente ese es un aspecto que desconozco, pero sí cuestiono completamente el método de selección, donde ni siquiera están claros los criterios, no es esa una tarea que deba ser nuestra, de los representantes políticos.

Dailos González Díaz 

Frente a Frente - 27 de diciembre - El año 2017 en música

Programa Frente a Frente correspondiente al 27 de diciembre de 2017, presentado por Dailos González.

Es el último programa del año 2017, y por ello queríamos despedirnos con un repaso a algunos temas musicales que aparecieron este año que termina. Tendremos a Inti-Illimani con Silvio Rodríguez, Reincidentes, Residente con Bombino, Tinariwen, Rozalén, Jorge Drexler, Keta, Kepa Junkera, Ida Susal, Txarango y Sílvia Pérez Cruz.

Que lo disfruten. ¡Y feliz año!

Sobre la Comisión de Evaluación Ambiental

Si los miembros de la Comisión de Evaluciación Medioambiental se eligen a partir de criterios técnicos y profesionales ¿cómo es que se eligen prácticamente a dedo por los representantes políticos en el pleno? No estoy dudando de la profesionalidad de las personas finalmente elegidas, es que simplemente lo desconozco, por parte del grupo de gobierno se propusieron los nombres de una serie de personas de las cuales, en la mayoría de los casos, sé su nombre y poco más. ¿puedo yo o cualquier miembro del pleno sin formación en biología saber qué biólogo o bióloga, qué arquitecto o arquitecta es la más idónea para desempeñar esa labor? 

Se me dijo que yo también podía hacer propuestas, pero lo que cuestiono es el procedimiento, y la propia idea de que, en una Comisión de Evaluación Medioambiental, sea el Cabildo quien elija a sus propios evaluadores. ¿ante un examen elegimos nosotros mismos a quienes nos van a evaluar?

Por otro lado, la situación se complica cuando, ante la falta de personal propio en el Cabildo, reflejo de que estamos asumiendo competencias sin tener los medios para ello, se termina recurriendo a personal externo. 

Frente a Frente - 20 de diciembre - Elsa López, el arte y el espacio natural

Programa Frente a Frente correspondiente al 20 de diciembre de 2017, presentado por Dailos González y Pedro el Gasio.

En esta ocasión comenzaremos hablando de la discutida intervención artística de Agustín Ibarrola proyectada en Garafía, y para ello contamos con la participación de la escritora Elsa López, remarcando que no se trata de una crítica a la obra de Ibarrola en sí, sino a su ubicación en un paraje natural. Con Elsa López hablaremos de arte, sociedad y también de gestión pública y compromiso.

Acompañamos el programa con música de Pascuala Ilabaca, Taburiente y Jabier Muguruza.

Sobre los resultados electorales en Cataluña.

Los resultados de las últimas elecciones en Cataluña (llevamos ya bastantes convocatorias electorales sin que se agote la legislatura) no presentan grandes cambios en cuando a los dos grandes bloques, independentista y españolista, pero sí en lo que respecta a su configuración interna.

Es decir, hubo una reconfiguración de los dos bloques hacia la derecha, manteniéndose igual los bloques "independentista" y "no independentista" (sin entrar a valorar las posiciones medias de federalismo y derecho a decidir), pero también hay que tener en cuenta que en la escala de autoubicación ideológica, de acuerdo al CIS, muchos votantes de Cs y JxCat se consideran más de izquierda de lo que podríamos pensar.

Por otro lado, la necesidad de defender políticas sociales es fundamental, políticas que beneficien a la mayoría social. Pero CeC no logró evitar la caída con eso, es más, ni CeC ni CSQEP lograron ir electoralmente más allá de Iniciativa per Catalunya en su día, con lo que cabría preguntarse si CeC es simplemente Iniciativa per Catalunya y Podem, en realidad, pinta poco en Cataluña y, simplemente, el fenómeno Podemos no se ha dado en ese territorio ni puede sencillamente importarse (como el PP fracasa en Cataluña a la vez que triunfa en el resto del Estado). Pero vamos más allá, Izquierda Unida todos estos años se había venido presentando con un programa en medidas sociales que yo mismo suscribiría, y a la vista están los resultados que dio. Podemos en el Estado logró un gran éxito con un programa que no se diferenciaba tanto del de Izquierda Unida (y aún así insuficiente para gobernar). 

¿Quiere decir eso que deben desdeñarse las políticas sociales? No, todo lo contrario, se supone que estamos aquí para cambiar las cosas, no simplemente tener el gobierno. Pero por muy buenas que sean las medidas propuestas, eso no basta, y de nada vale quejarse luego de "es que el pueblo no las entiende". Estas deben ser acompañadas de otras cuestiones que son las que puedan movilizar de hecho a la población. La ecuación no es sencilla, no basta "cuestión nacional+cuestión social" (el ejemplo de las CUP nos sirve, tuvo más éxito el discurso de JxCat donde sólo estaba la cuestión nacional). Tampoco es válido el término medio, tratando de captar de un lado y del otro (lo que se consigue es perder de los dos), defendiendo el referéndum pactado, cuya posibilidad es más remota aún que una salida satisfactoria a mi vida sentimental.

Por último, decir que el Procés es "burgués" porque subió JxCat y bajaron las CUP es como decir que Cs es un partido obrerista porque ganó en el cinturón rojo.

Frente a Frente - 13 de diciembre - La riqueza lingüística del Estado español

Programa Frente a Frente correspondiente al 13 de diciembre de 2017, presentado por Dailos González.

En esta ocasión contamos con la participación de Dídac Cerezo, filólogo románico, que nos hablará de las distintas lenguas que se hablan en el Estado español y de su formación, tanto las románicas (castellano, galego, catalán, aragonés, astur-leonés, occitano, portugués) como de otros orígenes (euskera, árabe, amazigh). 

Acompañamos el programa con música de Músicos Pola Oficialidá, Labordeta, Manolo García, Lou Dalfin, Raimón y Kepa Junkera.

Madrid, la regla de gasto, Podemos y el municipalismo

Podemos tenía una buena oportunidad, con lo de Madrid y la regla de gasto, de difundir el discurso de que toda la cuestión de Cataluña no se trata sólo de algo particular de Cataluña, sino que va mucho más allá, siendo la soberanía algo que debe ejercerse a varios niveles, y así contrarrestar el discurso dominante sin entrar en terrenos en los que Podemos saldrá mal parado. En vez de eso se baja la cabeza y, sí, se lanza el mismo discurso que en Cataluña de que todo se solucionará cuando lleguemos al gobierno del estado, procastrinando las medidas que podrían aplicarse desde los ayuntamientos del cambio. Y es que he estado observando un cierto desprecio hacia las políticas municipalistas, e incluso insulares y autonómicas, y una incomprensión de las posibilidades de las mismas, pero claro, a nivel municipal no basta con tener un logo que enganche, requiere más un trabajo de base y asentarlo en el territorio, no basta con el empuje estatal, y eso puede hacer tambalear un partido tan jerárquico.

Lo curioso es que a nivel local, sí se ha logrado que hasta el PP termine votando a favor de mociones donde se critica la regla de gasto.

SODEPAL y la importación de producción hortofrutícola

Con respecto a la noticia de que SODEPAL está importando productos (frutas y hortalizas) de fuera para su distribución en la isla, en lo que se suponía que era una acción destinada a incentivar la producción local y ayudar a su distribución, desgraciadamente es cierto.

No se trata sólo de que la isla esté quedando cada vez más alejada de la soberanía alimentaria, acentuando su dependencia del exterior y quedando más vulnerables ante cualquier coyuntura internacional que afecte al tráfico de mercancías, no se trata sólo de que ciertos productos importados que podrían producirse aquí reciban subvenciones mediante el REA, no se trata sólo de que la producción local agonice mientras se implante un proteccionismo a la inversa. Se trata de que, incluso las medidas destinadas a promover un cierto desarrollo de la producción agrícola insular (más allá del monocultivo) terminan beneficiando de nuevo a la importación. Y mientras, entrando plagas que terminan por destruirnos.

La escusa dada por los responsables insulares es que, al ser buena parte de la producción de temporada, para asegurar el suministro a los supermercados en los meses en los que no hay cosecha se debe importar porque los supermercados exigen que el suministro sea durante todo el año. Sin embargo, no sólo es que existan cámaras frigoríficas, sino que dependiendo de la época del año, incluso con productos importados, los productos hortofrutícolas a vender son diferentes.

De todos modos, al final resulta que es un problema de este sistema donde se exige tener disponibles productos frescos de invierno en verano y productos frescos de verano en invierno. Ni siquiera cuando por fin vamos a tener cláusulas sociales y medioambientales es posible plantear el kilómetro cero en los contratos de suministro porque la ley lo impide. Libre mercado, lo llaman, que termina por ahogar a la producción local y beneficiar a las grandes empresas multinacionales.

Y mientras está la pica del plátano, que ese es otro asunto del que ya hablaré en otra ocasión.

Pero eso sí, a diferencia de otros partidos, mi planteamiento no es que en otras legislaturas SODEPAL funcionó mejor. Con otros responsables políticos, SODEPAL ya era este cajón de sastre donde cabe lo mismo la ayuda a la comercialización de la producción hortofrutícola y a la industrialización (sin haberse visto aún los resultados de ésta última), como la organización de eventos lúdico deportivos, siendo estos últimos los que más gastos generan (y la cosa parece que va a ir a más). Dicen que esos eventos incentivan el desarrollo porque atraen turismo y generan consumo. Mientras, la economía productiva (no en el sentido monetario) languidece.

Pleno de noviembre

Tras debatirse estos días, logramos consensuar una declaración institucional contra la Violencia de Género que fue aprobada en el pleno del pasado jueves 30 de noviembre. Contra esta lacra no valen sólo fotos o minutos de silencio, sino que se deben impulsar políticas para acabar con ella.

Hace varios meses llevamos a pleno una declaración en defensa de las pensiones públicas, y se quedó en llevar ese tema a una comisión y trabajar lo allí. Esa comisión aún no se ha celebrado y lo hice notar en el pleno.

También pregunté por el vertido de escombros de las obras del Mercadona, y al principio el presidente del Cabildo dijo que eso era competencia municipal, pero el consejero de medio ambiente corrigió y reconoció que sí era un asunto del Cabildo por afectar a un barranco, y que solicitaron informes y están a la espera de recibirlos. A ver en qué queda esa cuestión.